in
in
Contactez-nous
Menu

Jobcoach H/F/X – Classe 1

3 juin 2026
Nos actus, Nos offres d'emploi

Mode d'Emploi engage un-e Jobcoach H/F/X - Classe 1 (H/F/X) - CDD pour la région du Luxembourg

L’ASBL Mode d’Emploi est agréée en tant que centre d’insertion socioprofessionnelle (CISP) par la Région wallonne et forme un réseau de 7 centres d’insertion répartis sur le territoire wallon. L’ASBL Mode d’emploi organise des actions de formation dans le cadre de son agrément CISP et de ses différents projets, en inscrivant ses pratiques dans une option féministe de changement social et une démarche d’éducation permanente. Ces formations sont destinées aux femmes, qui veulent améliorer leur accès au marché du travail et de la formation, en étant accompagnées dans la réalisation de leur projet personnel et professionnel. Ces formations permettent aux participantes d’acquérir plus d’autonomie et d’agir sur les obstacles qu’elles rencontrent dans leur insertion socio-professionnelle.

Afin de répondre à ces enjeux et soutenir le déploiement de l’ASBL, Mode d’emploi recherche un·e jobcoach. Sous la responsabilité de la coordinatrice, le·la jobcoach est chargé·e de la fonction décrite ci-dessous et contribue à l’objet social de l’ASBL Mode d’emploi en cohérence avec le projet pédagogique et politique de l’ASBL.

Votre fonction

Dans le cadre d’un projet FOREM, nous organisons des sessions de jobcoaching à destination d’un public jeunes (18-30 ans – projet professionnel défini – max CESS) sur la province de Luxembourg (Libramont, Arlon), dès septembre 2026. Pour assurer ces formations, nous recherchons un·e jobcoach qui :

  • Comprend et identifie les besoins des personnes suivies ;
  • Planifie et établit des objectifs de coaching ;
  • A des capacités à gérer la relation d’accompagnement ;
    Se tiendra informé·e des pratiques de coaching et mettra en place la méthode du projet ;
  • Communique et partage des savoirs, savoir-faire et savoir-être avec un public d’adultes ;
  • Construit et pratique des animations pédagogiques adaptées au public ;
  • Evalue les résultats de son action et adopte les ajustements adéquats ;
  • Participe en réunion d’équipe pédagogique à la réflexion et à la conception des dispositifs pédagogiques, à leur organisation, à leur adaptation, à leur évolution ;
  • Assure l’accompagnement pédagogique individuel et collectif des stagiaires tout au long du coaching ;
  • Assure l’accompagnement psycho-social des stagiaires ;
  • Assure l’accompagnement des stagiaires durant les stages et dans leur intégration au sein de leur nouvel emploi ;
  • Travaille en transversalité avec les autres membres de l’équipe, en ce compris les vacataires éventuels ;
  • Effectue avec rigueur, précision et ponctualité les obligations administratives en lien avec la fonction de Jobcoach et telles que déterminées par la coordinatrice de l’ASBL Mode d’emploi ;
  • Appréhende les stagiaires dans leur globalité de vie ;
  • Adhère et est garant·e de l’objet social et du Projet Pédagogique et Politique de l’ASBL Mode d’emploi ainsi que des options du Mouvement Vie Féminine, inscrit ses pratiques pédagogiques dans cette démarche d’Education Permanente féministe en visant l’autonomie et l’émancipation des stagiaires ;
  • Connaît les réalités socio-économiques et politiques de la région et les enjeux du secteur de l’insertion socio professionnelle nécessaires à la fonction de Jobcoach et en lien avec les besoins des stagiaires.
 

Tâches

Le·la Jobcoach sera notamment amené·e à :

  • Construire les démarches pédagogiques (outils, méthodes, supports…) intégrant des techniques diversifiées et adaptées au public ; notamment : méthodes participatives et interactives, diversification des canaux d’apprentissage, place à la dimension collective, relation pédagogique d’adulte à adulte et avoir pour objectif la participation équilibrée de tous·tes stagiaires ;
  • Effectuer des coachings collectifs/ individuels à distance si demandés ;
  • Travailler en équipe :
    Implication active dans les réunions pédagogiques tant dans les préparations, les tenues que les suivis
  • Communication transparente en transversalité et complémentarité des contenus, outils, supports etc. au sein de l’équipe.
  • Effectuer le travail administratif déterminé par la coordinatrice tel que signature et transmission des listes de présence, transmission des délivrables complétés, communication des séquences pédagogiques et des notes relatives à l’accompagnement individuel des stagiaires, communication des notes de frais, déplacement, demandes de congés, publicité etc.
  • Contacts extérieurs:
    • Assurer l’accompagnement des stagiaires lors des stages
    • Participer à la recherche des lieux de stage
    • Organiser et accompagner les visites en entreprises et autres visites en rapport avec le coaching
  • Effectuer des déplacements dans la région pour laquelle le·la jobcoach a été engagé·e pour le suivi des stages et les contacts avec les employeurs ;
  • Participer aux recrutements des stagiaires ;
  • Assurer l’organisation et l’encadrement des prestations des intervenant·es extérieur·es relativement aux modules dont le·la Jobcoach a la responsabilité ;
  • Déconstruire au quotidien avec les stagiaires toutes formes de préjugés et stéréotypes sexistes, racistes, culturels, religieux…
  • Construire avec les stagiaires une lecture collective critique des enjeux socioéconomiques et politiques en partant de leurs réalités de vie.

Profil

  • Nous recherchons une personne (H/F/X) qui est :
    • Ouverte et attentive aux problématiques spécifiques des jeunes en insertion socioprofessionnelle ;
    • Autonome, responsable et capable de prendre des initiatives ;
    • Capable de collaborer et travailler en équipe ;
    • Capable de s’adapter ;
    • Respecter le cadre éthique et déontologique ;
    • Rigoureuse dans les aspects administratifs de sa fonction.
  • Nous cherchons une personne (H/F/X) ayant : Grade académique conféré après des études supérieures professionnalisantes de premier cycle (bachelier professionnalisant ou graduat délivré par une université ou une haute- école, ou Brevet d’Enseignement Supérieur) OU CESS + 3 ans d’expérience utile OU CESI OU CESDD + 6 ans d’expérience utile ;
  • Une expérience professionnelle comme Jobcoach d’adultes est un atout ;
  • Des connaissances informatiques, indispensables pour le travail à distance. Le·la jobcoach sera amené·e à former et accompagner les stagiaires à distance suivant un planning établi.
  • Connaissance de l’utilisation du Drive, SharePoint, Teams.
  • Le permis B ainsi qu’une voiture, les déplacements seront fréquents ;
  • Envie d’adhérer au projet pédagogique et politique de l’insertion socio professionnelle de Mode d’Emploi.

Conditions

  • CDD du 1/09/26 au 30/04/27
  • Régime de travail : 0.70 ETP (26h36/38h) ;
  • Fonction polyvalente offrant un haut degré d’autonomie et une large place à l’initiative ;
  • Rémunération : CP 329.02 – échelon 4.1 ;
  • Possibilité de télétravail sous conditions ;
  • Plan de formation interne.

Modalités de candidature

  • Veuillez transmettre CV et lettre de motivation à l’adresse email : s.pintus@modedemploiasbl.be 

  • Objet du mail : JOBCOACH-26

  • Personne de contact : PINTUS Sarah (0495/40.40.95)

  • Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas traitées.

    CALENDRIER

    • Clôture des candidatures : vendredi 26/06/26

    • En cas de sélection, entretien écrit : mardi 30/06/26 à 9h30 (bureau Mode d’Emploi à Arlon)

    • En cas de sélection après l’écrit, entretien oral : vendredi 03/07/26 (horaire défini avec les candidat·es)

Information relative à vos données personnelles
Les données à caractère personnel qui se trouvent dans votre candidature sont collectées et enregistrées par Mode d’emploi et ce, conformément à la réglementation en vigueur concernant la protection des données à caractère personnel. Ces données seront traitées uniquement pour pouvoir évaluer votre candidature en vue d’un potentiel recrutement et seront conservées le temps nécessaire à la réalisation de cette finalité. Vous pouvez demander d’accéder à vos données personnelles, et, si nécessaire, les faire rectifier. Vous avez également le droit de les faire effacer, transférer, demander une limitation de leur traitement ou de vous y opposer. Ces différents droits peuvent être exercés en s’adressant à l’adresse suivante : recrutement@modedemploiasbl.be