La méthode Alad’In, selon les participants qui l’ont mise en place :
- Permet l’exploration de concepts liés aux systèmes de domination et aux discriminations subies par les groupes minorisés, grâce à des apports théoriques et des animations.
- Permet à la fois de prendre conscience des inégalités et discriminations réelles, et de clarifier des concepts clés.
- Est efficace pour questionner et rendre visibles, de manière concrète, les situations d’inégalité.
- Permet une analyse qui ne se limite pas nécessairement à l’espace de travail ; elle peut s’appliquer à d’autres contextes.
- Permet de comprendre pourquoi changer la manière d’intervenir peut influencer positivement la relation avec les personnes accompagnées.
- Met en évidence l’importance de modifier les méthodologies d’intervention pour garantir des relations plus équilibrées et symétriques entre les parties concernées.
- Favorise l’adoption de méthodes visant à instaurer davantage de symétrie dans les relations d’intervention.