ASBL Mode d’emploi – Initiatives d’insertion socioprofessionnelle de Vie Féminine en région de Namur
MODULE : Remise à niveau en français et mathématiques.
Description des tâches
- Transmettre des savoirs, des savoir-faire, des savoir-être à des publics adultes spécifiquement féminins (avoir une lecture genre et anti-discriminations) ;
- Contribuer à la conception d’outils et de méthodes pédagogiques, les ajuster si nécessaire en fonction des besoins des stagiaires et des évaluations des actions de formation ;
- Adapter la formation aux possibilités des stagiaires et à leur projet ;
- Accompagner les stagiaires dans toutes leurs démarches d’orientation et assurer leur suivi pédagogique individuellement et collectivement ;
- Assurer le suivi des stagiaires et évaluer leur progression de manière formative ;
- Organiser des visites éventuelles en rapport avec la formation ;
- Soutenir l’insertion socioprofessionnelle des stagiaires ;
- Prendre part aux réflexions sur l’organisation pédagogique des formations ;
- Participer aux réunions d’équipe le cas échéant ;
- Travailler sous la supervision de la coordinatrice et en transversalité avec les autres formateurs.
Profil
- Maîtriser des matières liées à la spécialisation et à l’insertion socioprofessionnelle et plus spécifiquement au projet de la formation,
- Etre capable de développer des outils et méthodes pédagogiques appropriées à la formation d’adultes,
- Pratiquer des animations pédagogiques innovantes et de qualité,
- Être outillé(e) par rapport aux problématiques spécifiques des femmes en insertion socioprofessionnelle,
- Connaitre le marché de l’emploi et le secteur de l’insertion socioprofessionnelle.
Conditions
- Expérience professionnelle utile et/ou diplôme dans sa spécialisation,
- Expérience comme formateur d’adultes,
- Adhérer au Projet pédagogique et politique du CISP Mode d’Emploi.
Modalités de candidature
- Envoi de son CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Julie Molders uniquement par courriel : modedemploinamur@viefeminine.be au plus tard le 6 septembre.
- Les candidat(e)s seront sélectionné(e)s sur base du coût/horaire mais aussi et surtout de la concordance entre les compétences des candidat(e)s et les exigences de la fonction telles que formulées dans l’offre de collaborations.
- Modalités de contractualisation –partenariats entre asbl. A définir ensemble.
- Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront prévenu(e)s par mail directement.